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「うちは従業員が少ないから、就業規則なんて関係ない」 そう思っていないでしょうか。たしかに法律上、就業規則の作成・届出が義務になるのは一定規模以上の事業場です。しかし、義務がないことと、作らなくてよいことは、実はイコールではありません。 ...

毎月の給与計算、正確にできている自信はありますか？ 社会保険料率や税制は毎年のように変わり、残業代や各種手当の計算も従業員ごとに条件が異なります。総務や経理の担当者が本来の業務と兼任しながら対応しているケースも多く、「このままで大丈夫だろ...