助成金は、要件を満たしていても、書類の不備や社内体制の未整備によって受給できないケースが少なくありません。当事務所では、申請書類の作成だけでなく、要件を満たすための社内体制づくりから受給まで、一貫して伴走支援いたします。
ご相談は無料です。業務改善助成金については、スポット(単発)でのご依頼にも対応しております。
また、助成金の2件目のご依頼、または社労士業務の顧問契約をいただいているお客様は、着手金を無料とさせていただきます。
サービスの特徴
各種帳簿が整備される(法令順守)
助成金の受給には、雇用契約書・出勤簿・賃金台帳・就業規則の整備が必要です。助成金の申請準備を通じてこれらを整えていくため、結果として社内の労務管理そのものが、法令に沿った状態に整っていきます。
受給の可能性を高める書類作成
要件の整備状況や申請書類の内容によって、受給の可否が左右されることがあります。専門家が要件確認から書類作成まで関わることで、不備による不支給のリスクを抑え、受給の可能性を高めます。
業務改善助成金はスポット対応も可能
助成金によっては、顧問契約のあるお客様を対象とさせていただいておりますが、業務改善助成金については、単発でのご依頼も承っております。
ご依頼の流れ
- お問い合わせ・ヒアリング・スケジュール確認 お客様のニーズをヒアリングし、必要情報のご確認・ご入金をいただきます。
- 社内体制の整備 助成金の受給には雇用契約書・出勤簿・賃金台帳・就業規則の整備が必要になります。ヒアリングをしながら整備していきます。
- 助成金申請 要件が整ったら、弊社にて申請いたします。
- 取り組みの実施 助成金の対象となる取り組みを、計画に沿って実施していただきます。
- 助成金実績報告等 弊社にて実績報告をいたします。
- 受給 問題がなければ、指定口座へ入金されます。
まずはお気軽にご相談ください
「自社が対象になる助成金があるか分からない」という段階でも構いません。まずは無料相談から、お気軽にお問い合わせください。